PLANES DE SUCESIÓN

Los planes de sucesión internos constituyen una buena práctica de Recursos Humanos. Sin embargo, muchas veces deben complementarse con la evaluación de candidatos externos, pues no siempre se cuenta con el talento suficiente dentro de la organización. ND – Executive Search ayuda con la construcción del perfil para cada posición que requiere tener listo un sucesor, evaluando el talento interno y complementándolo con talento nuevo.

Un plan de sucesión es una herramienta de revisión anual cuyo objetivo es garantizar la continuidad operativa y de negocios de la organización. No se debe improvisar pues se tiende a pensar que los ejecutivos de alto impacto se quedarán en la empresa para siempre. La realidad es otra.

ND – Executive Search tiene amplia experiencia y lo ayuda a complementar sus cuadros internos con los candidatos externos más adecuados para posiciones ejecutivas de alto impacto en su organización.